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    1. 大數(shù)據(jù)+AI 驅(qū)動(dòng)專(zhuān)業(yè)藍(lán)領(lǐng)人力資源供應(yīng)商  
      第三條 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的,具有以下情形之一的,  
      視為重大損害:  
      (1)勞務(wù)員工行為導(dǎo)致甲方被客戶(hù)單位投訴或被媒體曝光;  
      (2)勞務(wù)員工行為過(guò)錯(cuò)、過(guò)失導(dǎo)致甲方被行政機(jī)關(guān)處罰或被上級(jí)單位處罰的;  
      (3)勞務(wù)員工個(gè)人原因造成甲方的客戶(hù)信息外露或丟失;  
      (4)使甲方失去商業(yè)機(jī)會(huì)或使甲方的聲譽(yù)、行業(yè)地位、社會(huì)評(píng)價(jià)等無(wú)形財(cái)產(chǎn)受到  
      損失等  
      (5)造成價(jià)值達(dá)人民幣滿 1000 元及以上金額的設(shè)備、產(chǎn)品報(bào)廢或維修損失;  
      (6)直接經(jīng)濟(jì)損失滿 1000 元及以上的。  
      第四條 勞務(wù)員工到本公司入職前,應(yīng)確保本人原參保關(guān)系已經(jīng)報(bào)停,如果不能確  
      認(rèn),必須在入職后 7 個(gè)工作日內(nèi),去原參保的社保局辦理社保報(bào)停,以便本公司能及  
      時(shí)買(mǎi)進(jìn)。否則,由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任由勞務(wù)員工本人自行承擔(dān),本公  
      司單方面將有權(quán)與勞務(wù)員工解除勞動(dòng)合同。  
      第五條 根據(jù)工作需要,本公司和用工單位有權(quán)安排勞務(wù)員工加班,并按國(guó)家相關(guān)  
      法律規(guī)定給予補(bǔ)休、調(diào)休或支付加班工資。  
      第六條 因用工單位的原因與派遣合同下的勞務(wù)員工產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛,由本公司和  
      用工單位及勞務(wù)員工三方共同協(xié)商解決。  
      第五章 勞務(wù)派遣員工退回管理  
      第一條 勞務(wù)派遣員工必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從用工單位正常的管  
      理和工作安排,若違反相關(guān)規(guī)定被退回的,視為嚴(yán)重違反公司制度,按照國(guó)家相關(guān)規(guī)  
      定,本公司有權(quán)解除或終止《勞動(dòng)合同》、《勞務(wù)合同》。  
      第二條 勞務(wù)員工被用工單位退回后,根據(jù)自身意愿和考核情況,可另行安排工作,  
      同時(shí)相應(yīng)變更《勞動(dòng)合同》、《勞務(wù)合同》。  
      第六章 安全守則  
      第一條. 火警  
      1. 當(dāng)火警發(fā)生,不論程度大小,必須立即采取措施;  
      2. 保持鎮(zhèn)靜,按動(dòng)最近的火警鈴;  
      3. 呼喚附近同事援助并通知部門(mén)負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);  
      4. 電器著火應(yīng)先關(guān)電源后滅火,氣體著火應(yīng)先關(guān)氣后滅火;  
      5. 安全情況下可利用附近的滅火設(shè)備進(jìn)行撲火,同時(shí),撥打火警電話 119, 講清  
      火警詳細(xì)地點(diǎn);  
      6. 疏散其他人員。  
      第二條. 意外  
      1. 若上下班途中遇交通意外,應(yīng)立即報(bào)警,采取急救措施,前往三甲醫(yī)院就醫(yī),  
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